??
您现在的位置:主页 > 金融新闻 >

同煤集团同忻矿以这样的方式弘扬劳模精神_国内频道_东

发布日期:2020-05-30 02:17   来源:未知   阅读:

近日,同煤集团同忻矿举行“同忻劳模林”植树活动,以劳模的名字为树苗命名,通过这种形式,弘扬劳模精神,高唱劳动赞歌,让劳模精神植根于这片沃土之中,以劳模精神激励和鼓舞广大劳动者,积极构建生态同忻、和谐同忻,全面建设智慧化矿井。

选劳模,引领“劳动美”

榜样的力量是无穷的,作为年轻的千万吨矿井,时至今日,同忻矿已有70多名在省、市和集团公司获得殊荣的劳动模范,同时,由300余名劳动模范后备队伍在各个岗位上,散发着耀眼的光芒。在劳模选树上,该矿注重从生产一线、大学生和科技人员中选拔,在政治品德、工作成绩、行为素养方面进行严格筛选,通过民主推荐、考核评选,将贡献突出、成绩显著、工作出色、员工信赖的典型人物评选出来,让员工群众学有榜样、赶有目标,形成强大的感召力和凝聚力。该矿搭平台、激活力、促发展,打造劳动文化品牌,放大劳模效应,组织开展 “劳动美?梦起航”主题演讲活动、选树“最美劳动者”、举办劳模大讲堂及员工道德讲堂……随着活动的深入开展,广大干部员工立足岗位爱岗敬业,形成了“劳动最美”的文化自觉。

当劳模,成为“新风尚”

“你看,这是我们队的劳模标兵……”进入同忻矿,只见道路两侧劳模风采的灯箱整齐有序,干部员工上下班途中“抬头见劳模,身边有榜样”,劳模成为了矿区的旗帜,成为一道亮丽的风景线。

该矿大力弘扬劳模精神,通过新媒体、报纸、宣传牌板等形式,广泛宣传劳动模范的先进事迹,让劳模成为众人皆知的明星、争相学习的楷模。另外,在入党、学习、疗养等方面优先考虑劳模,对于家庭生活困难的劳动模范给予特殊照顾。每逢节日,矿领导还组织走访慰问劳模,关心了解他们的工作生活情况,倾听他们的意见和愿望,提高劳模的福利待遇,做到政治上重视、生活上关爱、待遇上落实,使劳模感到“当得值”,员工感到“值得当”,有效调动了广大干部员工学先进、当能手、比贡献的积极性,使学习劳模、争当劳模成为企业的新风尚。

树劳模,吹动“风向标”

一个劳模一面旗帜;一个劳模一个标杆。新时代需要什么样的劳模,该矿就树什么劳模,选树的先进劳模集体“杨继彪劳模工作室”,培养出年轻大学生信息化人才20多名,提出电气、液压、机械相关的技术攻关建议52项,技术革新项目30项,获得国家专利6项,创造效益500多万元;选树的劳模标兵徐昕,勇于担当敢闯敢试,对智能开采系统进行了7次升级,为智能化开采作出贡献;选树的劳模标兵陈军,凭着刻苦钻研的劲头和毅力,多次攻克电气技术难题,成为行业内有名的“电气专家”;选树的劳模标兵吕文陵,精益求精优化生产,在通风设计方面付出大量心血,成为通风专业的“百事通”。他们中既有企业的科技研发人员,又有一线的技能操作能手,既有爱岗敬业的模范,又有勇于创新的大学生员工。他们代表着智慧化矿山的安全生产方向,引领着新时代劳模的“风向标”。

矿以劳模为标杆、以先进为榜样,全面奏响“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的时代主旋律,努力在全矿形成“弘扬最美、追求最美、争当最美”的企业新风尚,为推进企业和谐发展凝聚了正能量。(文/孙炎宾 李文斌 责编/孔宪楠)

军事新闻 | 教育新闻 | 汽车资讯 | 时尚新闻 | 历史咨询 | 科技前沿 | 社会文化 | 财经资讯 | 星声星语 | 法律在线 |

Power by DedeCms